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Recrutement de cadres : 8 % des entreprises utilisent l'IA, les candidats bien davantage
L'étude 2026 de l'Apec sur les pratiques de recrutement montre un usage de l'IA encore limité côté employeurs, surtout pour rédiger les offres. Côté candidats, près d'un cadre sur trois s'en est déjà servi pour sa recherche d'emploi. Ce décalage a des conséquences pratiques pour une PME qui recrute.